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人力资源部召开奖惩细则征求意见扩大讨论会
编辑:   发布日期:2015-12-04 15:54:28   查看次数:1474 次

   近日,集团人力资源部邀请各单位工会负责人,以及各部门、各单位人事工作负责人及部分职工代表近20名,就《南京优德w88中文版登陆奖惩细则》(以下简称《细则》)进行讨论征求修改补充意见,进一步对《细则》的可操作性、科学性等方面补充完善,集团党委副书记、纪委书记钱鹏辉主持会议。

   会上,各参会人员结合工作实际,踊跃发言,提出了许多实用性较强的修改意见,并对《细则》的制定和出台的必要性、重要性达成了一致的认识。

   据悉,《细则》的内容明确了奖惩对象适用范围和原则,明确了奖惩的种类和运用规则,其中,奖励包括嘉奖、记功、记大功三种,并予以相应的经济奖励;处分包括警告、记过、记大过、待岗、解雇五种,并予以相应的经济处罚。《细则》的具体规定体现了集团管理制度化、规范化的理念要求,为更好的规范职工行为,维护正常工作秩序,明确奖惩依据、标准和程序提供了依据。
   目前《细则》已修改完成,待提交职工代表大会通过后将进行试运行。

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