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yd88v人力资源部开展2016年度培训计划工作
编辑:   发布日期:2016-02-18 15:06:10   查看次数:1459 次

    自2016年1月下旬以来,集团人力资源部对集团各部门、单位2016年度的培训计划进行了摸底调研,制定了2016年度员工培训计划。

    根据汇总的培训计划,集团2016年度将组织各类员工培训77项,涵盖了岗位技能培训、廉政教育培训、员工综合素质培训、法律实务培训等。培训方式包含内培和外培两大类,内培将聘请专业讲师进单位授课;外培则组织员工外出参加专业机构培训。集团将通过培训与工作相结合的方式,增强员工对企业的认同感和归属感,提高工作能力,改变工作态度,改善工作绩效,使员工发生有益于企业发展的变化。同时,集团人力资源部将负责对各部门、各单位的培训计划实施情况定期进行督促,以确保集团2016年度培训工作顺利完成,以进一步提升集团职工队伍的整体素质、服务集团战略发展的目标。        

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