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yd88v纪委制定出台谈心谈话制度
编辑:   发布日期:2017-08-11 17:00:50   查看次数:1983 次

    为贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》文件精神,切实加强集团党员干部队伍的教育、管理和监督,近日,集团纪委结合工作实际,制定出台《优德w88中文版登陆谈心谈话制度(试行)》。
    《谈心谈话制度(试行)》突出四个“明确”:一是明确谈话对象,主要包括集团党委主要负责同志对集团班子成员及各党支部负责人,班子成员对所分管部门、单位的主要负责人,各部门、单位主要负责人对所在部门、单位的副职(助理)干部、普通党员及重点岗位人员;二是明确谈话内容,紧抓重要时间节点,有针对性的开展廉政谈话、沟通谈话、任免谈话和诫勉谈话;三是明确谈话方式,采用座谈、约谈、访谈等多种形式开展,做到定期谈与不定期谈相结合,个别谈与集中谈相结合;四是明确谈话要求,确保各级领导干部与谈话对象之间开展谈心谈话每年不少于1次,并安排专人做好记录,每月由纪检督察室汇总存档。
    今年以来,集团纪委先后牵头组织开展重要岗位、风险岗位、敏感时间节点等各类谈话共计43人次。下一步,集团纪委将加大谈心谈话力度,增强谈心谈话实效,切实提升党员干部的凝聚力、号召力和战斗力,为打造一支清廉、高效、团结的党员干部队伍提供坚强政治保障。

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